Image

HR Development Partner (m/w/d)


Standort Ulm

Deine Aufgaben

  • Wir verstehen unsere Unternehmenskultur als wesentlichen Erfolgsfaktor und Differenzierer. Das Ziel des People & Culture Teams ist es, die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für eine attraktive und leistungsstarke Unternehmenskultur zu entwickeln, um diese zusammen mit allen Zielgruppen im Unternehmen erfolgreich zu etablieren und beständig weiterzuentwickeln.
  • Als HR Development Partner identifizierst Du mit Deinen Kollegen bestehende Bedarfe in der Organisation, entwickelst Konzepte für Strukturen, Prozesse, Instrumente und Systeme neu oder weiter und steuerst die nachhaltige Implementierung als (Teil-)Projektleiter.
  • Im Rahmen Deiner Aufgaben engagierst Du Dich in einer Vielzahl von Themen wie der Weiterentwicklung unseres Performance Management Systems, der Konzeption einer Employee Experience Roadmap sowie der Etablierung von New Work Methoden und Arbeitsweisen. Die Mitwirkung an Mitarbeiterbefragungen und Kulturveränderungsinitiativen ist ebenso Bestandteil Deines Engagements wie auch die Führungskräfteentwicklung, das Nachwuchs- und Talentmanagement sowie die Begleitung von Transformations- und Changeprozessen.

Unser Angebot

Tolles Arbeitsumfeld:
Arbeite zusammen in einem motivierten Team an spannenden Aufgaben

Persönlicher Freiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten, Home Office Möglichkeit & kurze Entscheidungswege

Persönliche Beziehungen:
Nutze den Austausch mit den KollegInnen beim Firmensport oder einem der zahlreichen Firmenevents

Attraktive Altersvorsorge:
Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil

Gesunde Verpflegung:
Wir bieten Dir kostenloses Obst & ein hervorragendes Demeter-zertifiziertes Betriebsrestaurant mit hohem Arbeitgeberzuschuss

Attraktiver Standort:
Problemlos mit dem Auto oder mit dem Bus erreichbar, kostenlose Parkplätze stehen Dir ebenfalls zur Verfügung

Dein Profil

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder ein psychologisches Studium erfolgreich abgeschlossen? Idealerweise hast Du eine Zusatzausbildung als Trainer, Moderator oder systemischer Coach?
  • Verfügst Du über mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oben genannter Themenfeldern im Personalbereich eines modernen ITK oder Dienstleistungsunternehmens bzw. aus einer Unternehmensberatung?
  • Hast Du nachweislich inhaltliche und konzeptionelle Erfahrung und Erfolge in der Projektleitung von People & Culture Themen?
  • Zeichnet Dich Deine kommunikative Art, Deine ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Dein Gestaltungswille mit einer lösungsorientierten hands on Mentalität aus?
  • Du bist ein unternehmerisch denkender und handelnder Teamplayer und zeigst neben einer hohe Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Resilienz?
  • Wenn Du dann noch über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst, möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen!



Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Onlinebewerbung. Falls du Fragen hast, dann melde dich doch einfach bei uns. Wir helfen dir gerne weiter.

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung